اخبار

مهندس عزت نژاد در مراسم انتخاب كارگر نمونه ساينا: نوآوري در توليد توان رقابت ساينا را افزايش مي‌دهد

     مدير عامل شركت ساينا حفظ وحراست از كيفيت وطراحي عرضه محصولات جديد را بزرگترين ابزار رقابت در بازار كسب وكار برشمرد.

به گزارش پایگاه خبری ساینا، در مراسم انتخاب و معرفی کارکنان نمونه شرکت ساینا که بصورت دوره ای و در محل سالن اجتماعات این مجموعه صنعتی برگزار می شود ؛ مهندس عزت نژاد مدیرعامل شرکت در جمع اعضا هیئت مدیره, مدیران و عموم کارکنان ساینا با تاکید برضرورت افزايش مستمر بهره وري در كار ،هم افزايي  نيروها در مسير تحقق ماموريت وچشم انداز سازمان را از شاخص هاي موفقيت وپويايي بنگاه هاي توليدي برشمرد.

مدير عامل شركت صنايع بهداشتي ساينا در ادامه سخنان خود ضمن اشاره به بازار بشدت رقابتي ومتلاطم امروز ،تحقق برنامه جامع ساينا را براي طراحي ،توليد وعرضه شايسته برندهاي جديد ،عامل افزايش توان رقابتي ساينا دانست. مهندس عزت نژاد افزود  مراحل تحقيق بازار ،طراحي محصولات وبرندها واخذ مجوزهاي لازم طي سال جاري تاكنون انجام گرفته و برنامه عرضه برندهاي جديد ساينا در گروه شوينده هاي خانگي وبهداشتي با دسته بندي هاي متنوع  بزودي وارد مرحله عملياتي مي‌گردد.

در پايان اين مراسم از همكاران عبداله مرادي به عنوان سرپرست نمونه وحميد شيخ محمدي ،مهدي منصوري ،رسول گروسي ومصطفي عزيزي به عنوان كارگران نمونه ماه‌هاي مرداد ،شهريور ،مهر وآبان وعليرضا يوسفلي به پاس اهتمام در بهسازي مهمانسراي كارخانه با اهداء لوح تقدير وهديه تقدير بعمل آمد.

گالری تصاویر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Captcha loading...