درباره ساینا
شرکت صنايع بهداشتي ساينا که زیر مجموعه هلدینگ مدیریت صنعت شوینده توسعه صنایع بهشهر می باشد در ۲ بهمن ۱۳۸۰ تحت شماره ۱۸۱۸۰۲ در اداره ثبت شركتها و مالكیت صنعتی تهران بر مبنای توافقات و هماهنگی به عمل آمده فیمابین مدیریت شركت پاكسان و مدیریت گروه توسعه صنایع بهشهر در زمینی به مساحت ۵/۵۹۸۹۸ متر مربع در ناحیه صنعتی شهرستان ابهر روبروی روستای قِروِه تاسیس گردید. این شرکت در مورخ ۷ اردیبهشت ۱۳۹۴ از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شد. موضوع شركت طبق ماده ۲ اساسنامه به تهیه و تولید انواع مواد شوینده و پاک كننده، محصولات آرایشی، بهداشتی، شیمیایی و كارهای تولیدی و بازرگانی، سرمایه گذاری، صادراتی و واردات و انجام هر نوع عملیات و معاملاتی كه بصورت مستقیم یا غیر مستقیم مرتبط با موضوع شركت باشد
مشخصات اعضاء هيئت مديره شركت ساينا
سخن مدیرعامل
“خدایا جهانپادشاهی توراست زما خدمت آید، خدایی توراست“
سخن مدیر عامل:
پس از حمد و سپاس به درگاه خداوند حكيم به پاس همه نعمتها وفرصت هايي كه به بندگانش ارزاني ميدارد ؛ در ابتدا برخود لازم میدانم با عرض سلام و اداي احترام به همه ذينفعان شركت صنايع بهداشتي ساينا اعم از سهامداران ارجمند ، همكاران بزرگوارم و همه شخصيت هاي حقيقي وحقوقي كه به نحوي مرتبط با اين مجموعه جوان هستند؛ قدردان همكاري و هم افزايي آنان باشم.
پرواضح است كه ما برفراز آنچه دیگران ساخته و برافراشته اند مسیر خود را جهت توسعه و رشد و اعتلای شرکت و ارائه خدمات بهتر و با کیفیت تر ادامه خواهیم داد؛ از اين رو قدردان همت وتلاش همه مديران سابق شركت بهداشتي ساينا نيزهستم.
شرکت ساینا با بیش از چند دهه سابقه تولید در سایه همت و تلاش همه مدیران و كاركنان متعهد توانسته هم اکنون در کنار سایر رقبا، با عرضه برندهای خوشنامی بنام گلی، گلی پلاس، پریمکس، سپید، برف، رخشا و ارکید در گروه محصولات صنایع بهداشتی و شوینده کشور بدرخشد.
اکنون آینده برای آغاز گامی نو و ایجاد یک حماسه دیگر در عرصه خدمات بهتر به مردم عزیز کشور فراروی ماست.خلق این حماسه با تلاش، کوشش، انسجام و بطور قطع در سایه هوشیاری، سرمایه انسانی آینده نگر و کارآمد و مدیریت حرفهای رقم خواهد خورد.
سرمایه گذاری پایدار، رفتار حرفه ای، تولید دانش محور، کارآیی، اثر بخشی، تعامل با رقبا، ارائه خدمات برتر، شایسته سالاری و همافزایی و مشارکت با کلیه ذینفعان در جهت دستیابی به اهداف متعالی شرکت از جمله چشم اندازهای پیش روی ماست که ضمن استعانت از خداوند بزرگ، با تلاش جمعی بدان دست خواهیم یافت.
بدون ترديد تلاش خانواده بزرگ ساينا براي تحقق اهداف والاي اين شركت ، بخش مهمي از موفقيت هاي گروه مدیریت صنعت شوینده، هلدينگ توسعه صنایع بهشهر وگروه معظم توسعه ملی محسوب مي شود و نهايتا موجبات سرافرازي وسربلندي ميهن عزيزمان ايران را به دنبال دارد.
در پايان از مردم عزيز كشورم نيز تشكر ميكنم كه با سرمايه اعتماد ، محصولات ساينا “انتخاب برتر“ آنهاست.
بهنام عزت نژاد – مدير عامل
معاونین شرکت
مدیران اجرایی شرکت
مصمم هستیم تا برندهای محصولات شرکت صنایع بهداشتی ساینا از طریق:
– طراحی و تولید نوآورانه و متمایز
– تولید محصولات با مزایای رقابتی
– ساده سازی فرایندها و ارتقای بهره وری
– شایسته محوری با هدف خلق ارزش های مشهود
تا سال ۱۴۰۸ به یکی از سه نماد برتر بهداشت و سلامت خانواده در کشور تبدیل شده و همواره در اولویت انتخاب مردم باشیم.
مأموریت
شرکت صنایع بهداشتی ساینا به عنوان بخشی از زنجیره تامین بهداشت و سلامت، برخوردار از سرمایه های انسانی لایق، حاذق و متعهد و بهره گیری از آخرین یافته های علمی در بخش تحقیق و توسعه، در تولید و عرضه محصولات نوآورانه و باکیفیت شوینده و بهداشتی با برندهای اصیل و نام آشنا با هدف توسعه سلامت، خلق ارزش و صیانت از منافع و تکریم ذینفعان و ترویج زندگی پایا به همراه حفظ و رعایت مسئولیتهای اجتماعی فعالیت می نماید.
ارزش هاي محوري شركت صنايع بهداشتي ساينا
باورها و هنجارهای سازمانی هستند که در تصمیمگیری راهبردی سازمان نقشی کلیدی دارند و تعیین کننده افق فعالیت سازمان و ترسیم کننده اهداف کوتاهمدت و بلندمدت آن می باشند:
۱- حفظ نیروی انسانی متخصص، نوآور و دانش محور با توان ارزش آفرینی و بهبود مستمر کیفیت
۲- رعایت اصول اخلاقی و کرامت انسانی و تقویت شایسته سالاری با توسعه فرهنگ سازمانی
۳- توجه به محیط زیست و فرهنگ ايمني شغل و توسعه پایدار برای تقویت اهداف شرکت
۴- تامین منافع ذینفعان و مشتری مداری
۵- انجام کارها به صورت تیمی، صداقت، نتیجه گرایی، مسئولیت پذیری و ایفای مسئولیتهای اجتماعی
۶- پویایی و نظم سازمانی
اخذ گواهی های ISO34000:2001، ISO9001:2015، ISO14001:2015، ISO45001:2018،ISO50001:2018 و ISO10001-4 جهت نیل به ارزشهای محوری ذکر شده تا سال ۱۴۰۵ و اخذ گواهی های ISO10015:2019 و ISO30401:2018 تا سال ۱۴۰۶٫
- حفظ، تحکیم و ارتقا سهم بازار به N درصد تا انتهای سال ۱۴۰۵
- ارتقاء سطح بهره وري و ايجاد ارزش افزوده مستمر براي ذينفعان
- تلاش در جهت کسب رضایت مشتریان و کارفرمایان و جذب مشتریان جدید