photo_2022-10-08_09-27-09

درباره ساینا

شرکت صنايع بهداشتي ساينا که زیر مجموعه هلدینگ مدیریت صنعت شوینده توسعه صنایع بهشهر می باشد در ۲ بهمن ۱۳۸۰ تحت شماره ۱۸۱۸۰۲ در اداره ثبت شركتها و مالكیت صنعتی تهران بر مبنای توافقات و هماهنگی به عمل آمده فیمابین مدیریت شركت پاكسان و مدیریت گروه توسعه صنایع بهشهر در زمینی به مساحت ۵/۵۹۸۹۸ متر مربع در ناحیه صنعتی شهرستان ابهر روبروی روستای قِروِه تاسیس گردید. این شرکت در مورخ ۷ اردیبهشت ۱۳۹۴ از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شد. موضوع شركت طبق ماده ۲ اساسنامه به تهیه و تولید انواع مواد شوینده و پاک كننده، محصولات آرایشی، بهداشتی، شیمیایی و كارهای تولیدی و بازرگانی، سرمایه گذاری، صادراتی و واردات و انجام هر نوع عملیات و معاملاتی كه بصورت مستقیم یا غیر مستقیم مرتبط با موضوع شركت باشد

مشخصات اعضاء هيئت مديره شركت ساينا

محمديار احمدي
رئيس هيئت مديره (عضو غير موظف)

مسعود مدنی
سرپرست شرکت و عضو هيئت مديره

رسول کارگرزاده- عضو هيئت مديره (عضو غیرموظف)
r.karegarzadeh@sainaco.com

علی نوروزیان
عضو هيئت مديره (عضو موظف)

سید مهدی مجیدی
عضو هيئت مديره (عضو غیرموظف)

سخن مدیرعامل

 

 

خدایا جهان‌پادشاهی توراست      زما خدمت آید، خدایی توراست

سخن مدیر عامل:

پس از حمد و سپاس به درگاه خداوند حكيم به پاس همه نعمت‌ها وفرصت هايي كه به بندگانش ارزاني    مي‌دارد ؛ در ابتدا برخود لازم می­دانم با عرض سلام و اداي احترام به همه ذينفعان شركت صنايع بهداشتي ساينا اعم از سهامداران ارجمند ، همكاران بزرگوارم و همه شخصيت هاي حقيقي وحقوقي كه به نحوي مرتبط با اين مجموعه  جوان هستند؛ قدردان همكاري و هم افزايي آنان باشم.

پرواضح است كه ما برفراز آنچه دیگران ساخته و برافراشته­ اند مسیر خود را جهت توسعه و رشد و اعتلای شرکت و ارائه خدمات بهتر و با کیفیت­ تر ادامه خواهیم داد؛ از اين رو قدردان همت وتلاش همه مديران سابق شركت بهداشتي ساينا نيزهستم.

شرکت ساینا با بیش از چند دهه سابقه تولید در سایه همت و تلاش همه مدیران و كاركنان متعهد توانسته هم اکنون در کنار سایر رقبا، با عرضه برندهای خوشنامی بنام گلی، گلی پلاس، پریمکس، سپید، برف، رخشا و ارکید در گروه محصولات صنایع بهداشتی و شوینده کشور بدرخشد.

اکنون آینده برای آغاز گامی نو و ایجاد یک حماسه دیگر در عرصه خدمات بهتر به مردم عزیز کشور فراروی ماست.خلق این حماسه با تلاش، کوشش، انسجام و بطور قطع در سایه هوشیاری، سرمایه انسانی آینده نگر و کارآمد و مدیریت حرفه­ای رقم خواهد خورد.

سرمایه­ گذاری پایدار، رفتار حرفه­ای، تولید دانش محور، کارآیی، اثر بخشی، تعامل با رقبا، ارائه خدمات برتر، شایسته سالاری و هم­افزایی و مشارکت با کلیه ذینفعان در جهت دستیابی به اهداف متعالی شرکت از جمله چشم اندازهای پیش روی ماست که ضمن استعانت از خداوند بزرگ، با تلاش جمعی بدان دست خواهیم یافت.

بدون ترديد تلاش خانواده بزرگ ساينا براي تحقق اهداف والاي اين شركت ، بخش مهمي از موفقيت هاي گروه مدیریت صنعت شوینده، هلدينگ توسعه صنایع بهشهر وگروه معظم توسعه ملی محسوب مي شود و نهايتا موجبات سرافرازي وسربلندي ميهن عزيزمان ايران را به دنبال دارد.

در پايان از مردم عزيز كشورم نيز تشكر مي‌كنم كه با سرمايه اعتماد ، محصولات ساينا انتخاب برتر آنهاست.

 

مسعود مدنی – مدير عامل

چشم انداز

ما مصمم هستیم تا با تبدیل برند و محصولات ساینا به نماد

بهداشت محیط زندگی ،سلامت و تندرستی خانواده تا سال ۱۴۰۴و باتكيه  بر:

  • تنوع سبد محصولات
  • ارتقاء سطح بهره وري سازماني
  • خلاقیت، نوآوری وارائه محصولات و خدمات متمایز با کیفیت بالا  و قیمت مناسب

همواره انتخاب مردم باشیم.

مأموریت

 

ارتقا بهداشت منازل و البسه خانواده ها همراه با تأمین نیازهای متنوع مردم در عرصه ، حفظ  قوانين محيط زيست ، سلامت کار و زندگی  در راستای تأمین منافع کلیه ذینفعان و استانداردهاي مديريت كيفيت  با تولید محصولات شوینده بهداشتي ،پاک کننده ، شیمیایی و تکمیل سبد کالایی گروه مدیریت شوینده در بازارهاي داخلي و بين المللي  با ویژگی

  • نوآورانه
  • کیفیتی متمایز
  • همیشه در دسترس در منطقه و کشور

ارزش هاي محوري شركت صنايع بهداشتي ساينا

۴.
حفظ شاخص های محیط زیست  و ايمني شغل و توسعه پایدار برای تقویت دور نمای اهداف شرکت و رعایت حقوق کلیه ذینفعان.
۳.
تقویت فرهنگ کار گروهی در جهت حفظ سرمایه و افزایش احساس مسئولیت به اهداف سازمان و هلدینگ با رویکردی هم افزایانه.
۲.
رفتار توام با انصاف و تقویت شایسته سالاری در محیط کاری از طریق توسعه و عقلائی نمودن ساختار سازمانی و روابط بین بخشی.
۱.
 ارتقاء دائم کیفیت و توجه به تنوع خواست مشتریان
اهداف كلان شركت صنايع بهداشتي ساينا
  • حفظ و ارتقا سهم بازار، افزايش توان  فروش و بازاريابي شركت  از منظر داخلي و صادراتي
  • ارتقاء سطح بهره وري سازماني
  • ايجاد ارزش افزوده براي ذينفعان
خط مشی،گواهینامه و لوح های تقدیر