شرکت ساينا با هدف بهبود فرآیندهای مدیریت دانش، شناسایی نقاط قابل بهبود و ارتقای توانمندی سازمانی کارکنان، اقدام به برگزاری یک کارگاه آموزشی تخصصی کرده است.
به گزارش روابط عمومي ساينا؛ این رویداد كه اواسط آذر ماه و در سالن اجتماعات كارخانه ساينا برگزار شد؛ به عنوان بخشی از راهبرد کلان اين شرکت و با هدف توسعه زیرساخت‌های دانش و جانشین‌پروری در سازمان با محوریت حفاظت از دستاوردهای مهم شركت، ارتقای سطح توانمندی کارکنان، و حساسیت سازمانی نسبت به مدیریت دانش طراحی شده است.همچنین این کارگاه بر انتقال دانش به شیوه‌ای اصولی و ایجاد بایگانی‌های موثر متمرکز است.
محورهای آموزشی کارگاه:
- مفاهیم پایه مدیریت دانش
- اصول و شعارهای رهبری دانش
- چگونگی ایجاد استراتژی‌های مدیریت دانش
- اصول انتقال و بایگانی دانش سازمانی
این رویداد ویژه مدیران، رؤسا، معاونت‌ها و اعضای ارشد تیم‌های شرکت برنامه‌ریزی شده و بستری فراهم می‌کند تا شرکت‌کنندگان با جدیدترین مفاهیم و ابزارهای مدیریت دانش آشنا شوند و توانایی به‌کارگیری آن‌ها در محیط کاری را ارتقاء دهند.
شرکت ساينا با برگزاری چنین برنامه‌هایی، نشان داده است که توسعه زیرساخت‌های دانش و توانمندسازی سرمایه انسانی خود را به‌عنوان یکی از اولویت‌های راهبردی مد نظر داشته. وامید دارد این کارگاه گامی موثر در مسیر بهبود عملکرد ، افزايش بهره وري و پایداری سازمان باشد.
